• f"" Advies nodig?
    0346 – 555 797

Loonbelasting E-zone

Werkgevers gevestigd in de E-zone kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van de zogenaamde (generieke) Beschikking expatriates 1998. Dit is een aantrekkelijke regeling voor het aantrekken van buitenlands personeel. De crux van deze regeling is dat een werkgever geen sociale lasten hoeft af te dragen als hij met zijn werknemer een nettoloonafspraak overeenkomt.
Verder kent deze regeling de volgende fiscale faciliteiten voor de werkgever:

  • enkele beloningselementen vallen niet onder de fiscale loonberekening;
  • een bedrag van maximaal ANG 15.000 (€ 6.200) is aftrekbaar voor het verstrekken van vergoedingen in natura.

Voor de werknemer gelden de volgende faciliteiten:

  • een vergoeding van maximaal ANG 25.000 (€ 10.330) per kind voor schoolkosten op de Antillen of daarbuiten;
  • een reiskostenvergoeding bij uitzending of repatriëring tot een maximum van ANG 4.000 (€ 1.650) voor een alleenstaande, ANG 8.000 (EUR) 3.300) voor een echtpaar en ANG 12.000 (€ 4.950) voor een gezin;
  • een vergoeding voor hotelkosten tijdens de eerste twee maanden na aankomst (tot bepaalde maxima).

Om in aanmerking te komen voor al deze fiscale faciliteiten moet een aangetrokken buitenlandse werknemer:

  • langer dan vijf jaar buiten de Nederlandse Antillen hebben gewoond;
  • specifieke deskundigheid bezitten die afwezig of schaars is op de Antilliaanse arbeidsmarkt;
  • een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebben;
  • over minimaal drie jaar relevante, dan wel vijf jaar reguliere werkervaring beschikken;
  • een jaarlijkse beloning van ten minste ANG 100.000 (€ 41.320) genieten.

De Antilliaanse expatriateregeling geldt voor de duur van vijf jaar en kan met vijf jaar worden verlengd als men nog steeds aan de voorwaarden voldoet. (De hierboven genoemde bedragen in Antilliaanse guldens zijn omgerekend en afgerond op tientallen euro’s op basis van de wisselkoers op 3 september 2007.)

Aanvragen